Наши вакансии и как мы работаем

 

Вакансии

Технический руководитель

Требуется системный архитектор / руководитель проекта / ведущий разработчик в одном лице для работы в команде сильных программистов.

Требования:

  • Опыт работы с реляционными и noSQL базами данных, а также технологиями Java, Google AppEngine, Amazon Web-services, Single Page JavaScript Framework, Hibernate, Spring;
  • Помимо сильной технической базы, от кандидата требуется уверенное владение письменным и устным английским языком.
Обязанности:
  • Программирование серверной и клиентской части;
  • Написание и оптимизация запросов в БД;
  • Разработка интерфейсов пользователя;
  • Поддержание оптимальной технической архитектуры;
  • Взаимодействие с англоязычными клиентами;
  • Детальное планирование ресурсов и оценка существующих рисков.

 

Разработчик веб-приложений

Требуется программист / системный архитектор.

Требования:

  • Опыт программирования веб-приложений более 6-и лет;
  • Хорошее знание Java, Hibernate, MySQL, Spring;
  • Опыт работы с Single Page Frameworks;
  • Хорошее знание JQuery, HTML/CSS;
  • Понимание концепций удобства пользователя (usability) и дизайна пользовательского интерфейса;
  • Желательно знание Amazon Web-services, Google AppEngine.

 

Front-end разработчик

Требования:

  • Глубокое знание JQuery, REST, Angular (или подобного фреймворка);
  • Хорошее понимание HTML + CSS;
  • Уверенное владение английским языком;
  • Понимание концепций удобства пользователя (usability) и дизайна пользовательского интерфейса.

 

Финансовый аналитик

Требования:

  • Образование — высшее/неоконченное высшее экономическое;
  • Уверенное владение английским языком;
  • Стажировка за рубежом или участие в международных проектах, где приходилось напрямую общаться с англоговорящим коллегой/заказчиком;
  • Знание основ бюджетирования и методов экономического анализа деятельности компании;
  • Желание обучаться новому и применить свои знания на практике.

Обязанности:

  • Анализ финансового состояния организации;
  • Ведение бухгалтерии;
  • Контроль расходов и перерасходов;
  • Контроль потока денежных средств;
  • Подготовка бизнес планов и финансовых прогнозов;
  • Анализ состояния рынка стартапов;
  • Комплексная финансово-юридическая оценка стартапов;
  • Оценка рыночной стоимости стартапа;
  • Обзор бизнес плана и финансового прогноза стартапа.

 

Разработчик мобильных приложений

Требования:

  • Знание языков программирования Objective-C (Swift) и/или Java;
  • Опыт разработки мобильных приложений под платформы iOS и/или Android;
  • Знание Human Interface Guidelines и/или Android Design Principles;
  • Знание iOS SDK и/или Android SDK, общее понимание архитектуры двух платформ;
  • Опыт веб-разработки и мобильной разработки от 2-х лет, наличие законченных проектов.

 

Интернет-маркетолог
В группу интернет-маркетинга для работы над проектами зарубежных брендов требуется креативный интернет-маркетолог со знанием английского языка.
Требования:
  • желание развиваться в сферах SMM и SEO;
  • опыт создания контента (текст, графика, вирусные посты);
  • опыт в области контекстной рекламы/ технические знания (WordPress, графические редакторы, и пр.)/ владение Google Analytics будут преимуществом.
Обязанности:
  • мониторинг и анализ рынка и конкурентов;
  • разработка стратегического и операционного маркетингового плана по онлайн-активности;
  • продвижение площадок брендов в соц. сетях;
  • создание контента (тексты и медиа);
  • осуществление интересных online и offline активностей и т.д.

Как мы работаем

Гибким графиком ИТшников не удивить. В последние годы все больше крупных фирм предпочитают плавающий график работы фиксированному. Безусловно, очень удобно добираться на работу и с работы не в час пик, не тратя безумное количество времени и сил на дорогу, иметь возможность синхронизировать график работы со второй половиной… Мы в этом вопросе не являемся исключением.

Гибкость наша распространяется и на минимальное количество отработанных часов. По статистике, ЛАРовец скорее работает «Французскую неделю» (35 часов), нежели широко распространенные 40+ часов.

Понятия овертайма у нас нет. Оплата почасовая, система выплат построена на основании отчетов о проделанной работе за период времени. Мы не поощряем длинных рабочих дней и работу в выходные. Однако случаи бывают разные — такова индустрия, и мы в этом плане, конечно же, зависим от клиентов. Нужно сказать, что такие случаи достаточно редки: кому-то, возможно, придется при возникновении форс-мажорных обстоятельств поработать в выходной раз в год, а кому-то — нет.

Коллектив небольшой — все друг друга знают, и каждый сотрудник представляет, кто из товарищей в какой области наиболее компетентен. В команде царит доверительная атмосфера: спросить совета, решить возникшие проблемы вместе… Такое у нас практикуется постоянно.

13.00 — время обеда. В ЛАРе принято обедать вместе. Готовят у нас разнообразно, по-домашнему вкусно. Обед — отличное время пообщаться и обсудить как профессиональные, так и личные вопросы.

Жизнь в ЛАРе многогранна и интересна. Мы практикуем коллективные выезды на природу, культурные и развлекательные мероприятия, как самоорганизованные, так и при финансовой поддержке фирмы.

У нас практикуются рабочие командировки в Англию. Причем это скорее оплачиваемые фирмой культурно-развлекательные поездки, нежели строго рабоче-профессиональные, с возможностью встретиться с нашими клиентами как в офисе, так и за ужином.

Традиционного продвижения по карьерной лестнице с повышениями в должности в ЛАРе нет. Однако мы стараемся дать максимальную возможность вырасти профессионально. Вам будет дана возможность участвовать параллельно в нескольких проектах, на практике применять все новые и новые технологии. Мы заинтересованы в самые короткие сроки сделать из Вас бизнес-аналитика/системного архитектора. В этом Вам помогут опытные сотрудники, всегда готовые прийти на помощь. Если же Вы склонны к общению, то к Вашему букету технических способностей быстро добавится еще и возможность руководить проектами. Безусловно, для этого требуется высокий уровень владения английским языком, для развития которого, впрочем, у Вас также будут все возможности.

У нас никто не боится высказать своё мнение по любым вопросам, спросить совета. Иерархия в ЛАРе есть, но весьма условная и при этом сугубо профессиональная. Если Вы дизайнер — то по всем вопросам, сопряженным с дизайном, коллеги будут прислушиваться к Вам и просить помощи именно у Вас. Если Вы программист — решающее слово в разработке за Вами. Вы наравне со всеми будете участвовать в проектах от их старта до сдачи, не опасаясь при этом того, что из-за занятости руководства Ваше мнение не будет взято в расчет, ведь главные в команде — веб-разработчики. Единственное наше требование: Вы должны быть Профессионалом с большой буквы, и при этом быть профессионалом не слишком узкого профиля.

Уже через несколько месяцев работы в ЛАРе вы поймете, что Ваши знания в разы увеличились. Мы называем это «методом солёного огурца»: поскольку Вы с самого начала существования Вас, как профессионала, в ЛАРе, участвуете в сложных проектах, Вам ничего не остаётся, как постоянно совершенствоваться, приобретать новые знания. Через несколько лет работы Вы станете монстром веб-разработки! А от это напрямую зависит Ваш доход: ведь чем больше и чем качественнее Вы работаете, тем больше денег Вы получаете. А поскольку вся разработка проходит в очень высоком темпе, работать не в полную силу, недобросовестно и мало не получается, ведь за плечами команда! Чтобы вырасти в профессиональном и личностном планах, нужно просто желание работать, стремление к обучению и смелось. Мы в Вас верим, у вас всё получится!